주 52시간제 완벽 대응! LG유플러스 근무시간관리로 PC-OFF부터 외근직 출퇴근 체크까지
안녕하세요! 기업 통신 및 비즈니스 솔루션 파트너 (주)지디네트웍스입니다.
2018년 근로기준법 개정 이후, 5인 이상 사업장이라면 반드시 준수해야 하는 주 최대 52시간 근무제! 하지만 현장직, 외근직이 많거나 유연근무제를 운영하는 기업에서는 직원들의 정확한 근로시간을 기록하고 관리하는 것이 여간 까다로운 일이 아닙니다.
오늘은 법적 리스크는 방지하고 업무 효율은 극대화하는 LG유플러스 근무시간관리(PC-OFF) 솔루션을 소개해 드립니다.
1. 왜 근무시간관리 솔루션이 필수일까요?
단순히 출퇴근 도장만 찍는 시대는 지났습니다. 정확한 근로 기록이 없으면 향후 발생할 수 있는 **노무 관련 법적 분쟁(임금 체불, 근로 소송 등)**에서 기업이 대응하기 어렵기 때문입니다.
- 법적 의무 준수: 연장 및 휴일 근로를 포함한 주 52시간 관리 필수
- 근로 환경 개선: 불필요한 야근을 줄여 직원의 만족도와 집중도 향상
- 투명한 기록 관리: 출입 기록 오류를 방지하고 객관적인 근로 데이터 확보
2. LG유플러스 근무시간관리 핵심 기능 (FEATURE)
✅ 근무유형별 맞춤형 자동 관리 탄력근무제, 선택근로제 등 우리 회사만의 복잡한 근무 패턴에 맞춰 직원별 PC 사용 가능 시간을 설정할 수 있습니다. 정해진 시간이 지나면 자동으로 PC가 제어되어 자연스러운 정시 퇴근 문화를 조성합니다.
✅ 간편한 연장근무 신청 및 승인 급한 업무로 연장근무가 필요할 땐, 언제 어디서든 웹이나 모바일 앱으로 신청하세요. 관리자는 즉시 승인할 수 있으며, 근무 종료 전 알림 서비스를 통해 계획적인 업무 마무리를 돕습니다.
✅ 모바일 앱 기반 현장 출퇴근 관리 외근 영업직이나 외부 현장으로 바로 출근하는 직원을 위해 GPS 기반 위치 감지 기능을 제공합니다. 전용 앱에서 현재 위치를 인증하며 출퇴근을 등록하므로 투명한 관리가 가능합니다.
✅ QR코드를 활용한 대리 출근 방지 이중 보안 설정 시, PC를 켜기 위해 본인 휴대폰으로 모니터의 QR코드를 스캔해야 합니다. 타인이 대신 출근 처리를 해주는 부정행위를 근본적으로 차단합니다.
3. 도입 방식: 구축형 vs 서비스형
기업의 인프라 상황에 따라 사내 서버에 직접 설치하는 구축형과 저렴한 월 이용료로 이용하는 서비스형 중 선택할 수 있습니다.
- 제조업/건설업: 현장직 근태 관리가 중요한 업종
- 유통/서비스업: 외근직 방문 업체 현황 파악이 필요한 업종
- 일반 사무직: PC 사용 시간 자동 통제가 필요한 업종
4. (주)지디네트웍스의 맞춤형 방문 상담
솔루션 도입이 막막하시다면 고민하지 마세요. (주)지디네트웍스의 전문가가 직접 방문하여 귀사의 근로 환경을 분석하고 최적화된 시스템을 제안해 드립니다.
- 풍부한 구축 경험: 다양한 업종의 주 52시간 대응 솔루션 구축 노하우
- 유연한 시스템 연동: 기존 사내 시스템과의 원활한 조율 지원
- 신속한 사후 관리: 운영 중 발생하는 기술 문의에 대한 빠른 피드백
📞 근무시간관리 도입 및 방문 상담 문의
노무 리스크 걱정 없는 스마트한 일터, LG유플러스와 (주)지디네트웍스가 함께 만듭니다.
- 공식 가입처: (주)지디네트웍스
- 대표 센터: 1544-3542
- 직통 상담: 010-7927-2925
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