주 52시간 근로기준법, 완벽 대응하고 계신가요?
LG유플러스 근무시간관리 솔루션 가이드

인사 관리의 핵심인 근태부터 연차, 초과수당까지 스마트하게 관리하는 방법

왜 근무시간 관리가 기업 운영의 ‘필수’일까?

현재 대한민국 근로기준법에 따르면 주 52시간 근무를 초과할 수 없습니다. 이를 위반할 경우 사업주에게 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 정도로 강력한 법적 장치가 마련되어 있습니다. 단순히 시간을 체크하는 것을 넘어, 기업을 보호하기 위한 체계적인 시스템 구축이 선행되어야 하는 이유입니다.

📍 근무시간 관리 체크포인트

• ✔ 법규 준수: 주 52시간 근로기준법의 철저한 모니터링
• ✔ 유연한 대응: 일 최대 근로 가능 시간의 변경 및 대응
• ✔ 투명성 확보: 무분별한 연장근로를 막기 위한 승인 체계
• ✔ 이석 관리: 업무 외 시간(이석)의 명확한 구분 및 관리

엘지유플러스가 직접 개발한 ‘스마트 근태 관리’

LG유플러스 근무시간관리 서비스는 복잡한 인사 행정 업무를 획기적으로 줄여줍니다. 퇴근 시간이 되면 PC가 자동으로 종료(PC-OFF)되어 불필요한 야근을 원천 차단하며, 필요한 경우에만 내부 관리자 승인하에 연장 근무를 진행할 수 있습니다.

💻 PC-OFF 시스템설정된 퇴근 시간에 맞춰 컴퓨터 자동 차단 및 연장 승인 관리

📱 모바일 업무보고외근 중에도 앱을 통해 실시간 위치 인증 및 업무 보고 가능

인사팀과 사장님의 고민을 덜어드립니다

연차 일정 관리부터 휴업 처리, 잔여 수당 계산까지 하나하나 엑셀로 관리하느라 힘드셨나요? 이제는 통합 대시보드를 통해 기업 내 모든 근태 데이터를 한눈에 확인하고, 법적 리스크 없는 쾌적한 근무 환경을 조성해 보세요.

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(주)지디네트웍스

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☎ 1544-3542

직통번호: 010-7927-2925

기업의 신뢰를 쌓는 첫걸음, 체계적인 근무시간 관리부터 시작입니다.

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